一、岗位职责：

1、参与制定公司战略发展规划和本职能相关的战略试试步骤计划。全面把握建筑装饰行业状况，了解同业竞争策略，为公司进行科学的战略规划提供营销分析数据和信息以及决策依据。

2、根据公司的战略规划和销售目标，领导团队制定相应的营销策略和方案。

3、负责团队建设，提升团队业务能力，营造团队积极向上的正能量工作氛围。

4、根据公司目标市场和客户定位要求，带领团队积极策划各类营销方案，完成各类营销项目。

5、针对营销过程中出现问题，及时进行分析，不断优化和调整营售策略和合作渠道。

6、建立健全营销管理的各项制度、标准、流程、解决方案，保证持续改进和完善。

7、及时组织解决营销管理工作中出现的各种障碍和薄弱环节，不断改进各项工作。

8、协调下属部门业务关系，裁决纠纷，明确下属部门和主要岗位的职责范围。

9、指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据，合理分配工作任务并跟踪指导和考核。

10、组织下属的职业发展和培训工作，确保其不断适应岗位的需要，招聘、激励指导和稳定核心人才团队，储备优秀人才，形成人才梯队。

11、统计分析销售数据，及时发现并处理业务过程中的各项问题。按时上报各项营销数据。

二、任职要求：（可以接受外派）

1.年龄32-45岁，大专或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑，5年以上建筑相关行业销售经验。

2.谈判能力强，能够独立完成市场开拓及市场维护工作。

3.具备较为丰富的销售管理经验.

4.工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神。

5.有行业客户资源者优先。